Ausschreibung Arbeitsbereich Geschlechterstrategien

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Arbeitsbereich (Team) für Geschlechterstrategie

Du hast Interesse an geschlechterpolitischen Themen? Möchtest den Verband der GRÜNEN JUGEND Schleswig-Holstein in seinen Strukturen für Frauen, Lesben, inter, trans, nicht-binäre und agender Personen offener gestalten und daran mitwirken, dass bspw. mehr Austauschräume geschaffen werden, es mehr Weiterbildungsmöglichkeiten gibt und FLINTA*- Personen sich in unserem Verband willkommener fühlen?

Dann ist der Arbeitsbereich für Geschlechterstrategie der GRÜNEN JUGEND Schleswig-Holstein genau das Richtige für Dich! Im Arbeitsbereich für Geschlechterstrategie verfolgen wir das Ziel einer Förderungen von Frauen, Lesben und Inter-, nicht-binären, trans- und agender Personen sowohl auf Landes- als auch auf Kreisverbandsebene. Dabei ist die Reflexion und Weiterentwicklung der Strukturen des Landesverbandes besonders wichtig. Und auch auf die (Weiter-)Bildung von cis-männlichen Personen zu queerfeministischen Themen legen wir Wert. Außerdem arbeitet der Arbeitsbereich für Geschlechterstrategie aktiv mit den anderen Arbeitsbereichen auf Landesebene zusammen.

Was kommt auf Dich zu?

  • zweiwöchentliche Teamsitzung, anlassbezogen auch mal mehr, z.B. in der CSD-Saison

  • Safe-Spaces für FLINTA*-Personen schaffen, z.B. durch Vernetzungsangebote

    • innerhalb des Verbandes: zwischen Kreisverbänden bzw. im Landesverband

    • außerhalb des Verbandes: Vernetzung mit anderen queerfeministischen Organisationen

  • gezielte Förderung von inter, nicht-binären und trans Personen

  • Unterstützung der Kreisverbände bei der FLINTA*-Förderung

  • Angebote zum Empowerment von FLINTA*-Personen

  • Erarbeitung von Workshops bzw. Schulungen für Landesmitgliederversammlungen oder Kreisverbände (sowohl für FLINTA*- als auch cis-männliche Personen)

  • Umsetzung der Geschlechterstrategie der GRÜNEN JUGEND in Schleswig-Holstein

  • Inhaltlich-strategische Arbeit zu queerfeministischen Themen

Das bringst Du vielleicht schon mit:

  •  grundlegende Kenntnisse über strukturelle Benachteiligungen von FLINTA*-Personen

  • Interesse, sich mit FLINTA*-Förderung und -Empowerment auseinanderzusetzen

  • Interesse an politischer Bildung

Bei Rückfragen kannst Du Dich an kevinthomsen@gruenejugend-sh.de wenden. Wir werden die Bewerbungen zeitnah sichten und bis spätestens 31.08.2024 Rückmeldungen versenden.

Hier kannst du dich bis zum 18. August, 23:59 Uhr bewerben:

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Anmeldung zur Landesmitgliederversammlung

Wir laden Dich ganz herzlich zu unserer Landesmitgliederversammlung (LMV) am 21.09. – 22.09.2024 ein! Wir werden zwei Tage in Präsenz tagen in Tönning. Starten werden wir am Samstag,

Ausschreibung Arbeitsbereich Geschlechterstrategien

Arbeitsbereich (Team) für Geschlechterstrategie Du hast Interesse an geschlechterpolitischen Themen? Möchtest den Verband der GRÜNEN JUGEND Schleswig-Holstein in seinen Strukturen für Frauen, Lesben, inter, trans,

Arbeitsbereich (Team) für Geschlechterstrategie

Du hast Interesse an geschlechterpolitischen Themen? Möchtest den Verband der GRÜNEN JUGEND Schleswig-Holstein in seinen Strukturen für Frauen, Lesben, inter, trans, nicht-binäre und agender Personen offener gestalten und daran mitwirken, dass bspw. mehr Austauschräume geschaffen werden, es mehr Weiterbildungsmöglichkeiten gibt und FLINTA*- Personen sich in unserem Verband willkommener fühlen?

Dann ist der Arbeitsbereich für Geschlechterstrategie der GRÜNEN JUGEND Schleswig-Holstein genau das Richtige für Dich! Im Arbeitsbereich für Geschlechterstrategie verfolgen wir das Ziel einer Förderungen von Frauen, Lesben und Inter-, nicht-binären, trans- und agender Personen sowohl auf Landes- als auch auf Kreisverbandsebene. Dabei ist die Reflexion und Weiterentwicklung der Strukturen des Landesverbandes besonders wichtig. Und auch auf die (Weiter-)Bildung von cis-männlichen Personen zu queerfeministischen Themen legen wir Wert. Außerdem arbeitet der Arbeitsbereich für Geschlechterstrategie aktiv mit den anderen Arbeitsbereichen auf Landesebene zusammen.

Was kommt auf Dich zu?

  • zweiwöchentliche Teamsitzung, anlassbezogen auch mal mehr, z.B. in der CSD-Saison

  • Safe-Spaces für FLINTA*-Personen schaffen, z.B. durch Vernetzungsangebote

    • innerhalb des Verbandes: zwischen Kreisverbänden bzw. im Landesverband

    • außerhalb des Verbandes: Vernetzung mit anderen queerfeministischen Organisationen

  • gezielte Förderung von inter, nicht-binären und trans Personen

  • Unterstützung der Kreisverbände bei der FLINTA*-Förderung

  • Angebote zum Empowerment von FLINTA*-Personen

  • Erarbeitung von Workshops bzw. Schulungen für Landesmitgliederversammlungen oder Kreisverbände (sowohl für FLINTA*- als auch cis-männliche Personen)

  • Umsetzung der Geschlechterstrategie der GRÜNEN JUGEND in Schleswig-Holstein

  • Inhaltlich-strategische Arbeit zu queerfeministischen Themen

Das bringst Du vielleicht schon mit:

  •  grundlegende Kenntnisse über strukturelle Benachteiligungen von FLINTA*-Personen

  • Interesse, sich mit FLINTA*-Förderung und -Empowerment auseinanderzusetzen

  • Interesse an politischer Bildung

Bei Rückfragen kannst Du Dich an kevinthomsen@gruenejugend-sh.de wenden. Wir werden die Bewerbungen zeitnah sichten und bis spätestens 31.08.2024 Rückmeldungen versenden.

Hier kannst du dich bis zum 18. August, 23:59 Uhr bewerben:

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