Ausschreibung Arbeitsbereich Geschlechterstrategien

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Arbeitsbereich (Team) für Geschlechterstrategie

Du hast Interesse an geschlechterpolitischen Themen? Möchtest den Verband der GRÜNEN JUGEND Schleswig-Holstein in seinen Strukturen für Frauen, Lesben, inter, trans, nicht-binäre und agender Personen offener gestalten und daran mitwirken, dass bspw. mehr Austauschräume geschaffen werden, es mehr Weiterbildungsmöglichkeiten gibt und FLINTA*- Personen sich in unserem Verband willkommener fühlen?

Dann ist der Arbeitsbereich für Geschlechterstrategie der GRÜNEN JUGEND Schleswig-Holstein genau das Richtige für Dich! Im Arbeitsbereich für Geschlechterstrategie verfolgen wir das Ziel einer Förderungen von Frauen, Lesben und Inter-, nicht-binären, trans- und agender Personen sowohl auf Landes- als auch auf Kreisverbandsebene. Dabei ist die Reflexion und Weiterentwicklung der Strukturen des Landesverbandes besonders wichtig. Und auch auf die (Weiter-)Bildung von cis-männlichen Personen zu queerfeministischen Themen legen wir Wert. Außerdem arbeitet der Arbeitsbereich für Geschlechterstrategie aktiv mit den anderen Arbeitsbereichen auf Landesebene zusammen.

Was kommt auf Dich zu?

  • zweiwöchentliche Teamsitzung, anlassbezogen auch mal mehr, z.B. in der CSD-Saison

  • Safe-Spaces für FLINTA*-Personen schaffen, z.B. durch Vernetzungsangebote

    • innerhalb des Verbandes: zwischen Kreisverbänden bzw. im Landesverband

    • außerhalb des Verbandes: Vernetzung mit anderen queerfeministischen Organisationen

  • gezielte Förderung von inter, nicht-binären und trans Personen

  • Unterstützung der Kreisverbände bei der FLINTA*-Förderung

  • Angebote zum Empowerment von FLINTA*-Personen

  • Erarbeitung von Workshops bzw. Schulungen für Landesmitgliederversammlungen oder Kreisverbände (sowohl für FLINTA*- als auch cis-männliche Personen)

  • Umsetzung der Geschlechterstrategie der GRÜNEN JUGEND in Schleswig-Holstein

  • Inhaltlich-strategische Arbeit zu queerfeministischen Themen

Das bringst Du vielleicht schon mit:

  •  grundlegende Kenntnisse über strukturelle Benachteiligungen von FLINTA*-Personen

  • Interesse, sich mit FLINTA*-Förderung und -Empowerment auseinanderzusetzen

  • Interesse an politischer Bildung

Bei Rückfragen kannst Du Dich an kevinthomsen@gruenejugend-sh.de wenden. Wir werden die Bewerbungen zeitnah sichten und bis spätestens 31.08.2024 Rückmeldungen versenden.

Hier kannst du dich bis zum 18. August, 23:59 Uhr bewerben:

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Arbeitsbereich (Team) für Geschlechterstrategie

Du hast Interesse an geschlechterpolitischen Themen? Möchtest den Verband der GRÜNEN JUGEND Schleswig-Holstein in seinen Strukturen für Frauen, Lesben, inter, trans, nicht-binäre und agender Personen offener gestalten und daran mitwirken, dass bspw. mehr Austauschräume geschaffen werden, es mehr Weiterbildungsmöglichkeiten gibt und FLINTA*- Personen sich in unserem Verband willkommener fühlen?

Dann ist der Arbeitsbereich für Geschlechterstrategie der GRÜNEN JUGEND Schleswig-Holstein genau das Richtige für Dich! Im Arbeitsbereich für Geschlechterstrategie verfolgen wir das Ziel einer Förderungen von Frauen, Lesben und Inter-, nicht-binären, trans- und agender Personen sowohl auf Landes- als auch auf Kreisverbandsebene. Dabei ist die Reflexion und Weiterentwicklung der Strukturen des Landesverbandes besonders wichtig. Und auch auf die (Weiter-)Bildung von cis-männlichen Personen zu queerfeministischen Themen legen wir Wert. Außerdem arbeitet der Arbeitsbereich für Geschlechterstrategie aktiv mit den anderen Arbeitsbereichen auf Landesebene zusammen.

Was kommt auf Dich zu?

  • zweiwöchentliche Teamsitzung, anlassbezogen auch mal mehr, z.B. in der CSD-Saison

  • Safe-Spaces für FLINTA*-Personen schaffen, z.B. durch Vernetzungsangebote

    • innerhalb des Verbandes: zwischen Kreisverbänden bzw. im Landesverband

    • außerhalb des Verbandes: Vernetzung mit anderen queerfeministischen Organisationen

  • gezielte Förderung von inter, nicht-binären und trans Personen

  • Unterstützung der Kreisverbände bei der FLINTA*-Förderung

  • Angebote zum Empowerment von FLINTA*-Personen

  • Erarbeitung von Workshops bzw. Schulungen für Landesmitgliederversammlungen oder Kreisverbände (sowohl für FLINTA*- als auch cis-männliche Personen)

  • Umsetzung der Geschlechterstrategie der GRÜNEN JUGEND in Schleswig-Holstein

  • Inhaltlich-strategische Arbeit zu queerfeministischen Themen

Das bringst Du vielleicht schon mit:

  •  grundlegende Kenntnisse über strukturelle Benachteiligungen von FLINTA*-Personen

  • Interesse, sich mit FLINTA*-Förderung und -Empowerment auseinanderzusetzen

  • Interesse an politischer Bildung

Bei Rückfragen kannst Du Dich an kevinthomsen@gruenejugend-sh.de wenden. Wir werden die Bewerbungen zeitnah sichten und bis spätestens 31.08.2024 Rückmeldungen versenden.

Hier kannst du dich bis zum 18. August, 23:59 Uhr bewerben:

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