Arbeit muss fair bezahlt sein und unter menschenwürdigen Bedingungen stattfinden. Aber nicht nur das: Arbeit soll auch Spaß machen und Freiräume zu anderweitiger Beschäftigung bieten. Das bedeutet konkret:
- Landesmindestlohn wieder einsetzen und auf 15€ erhöhen
- Bedingungen in Care-Berufen verbessern:
- faire Bezahlung
- genügend Mitarbeitende
- Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen
- Ausbildungsberufe attraktiver machen z.B. Erzieher*innenlohn erhöhen
- Finanzielle Anreize für Ausbildungen im ländlichen Raum, um demographischen Wandel entgegenzuwirken
- studentische Mitarbeiter*innen nach Tarif bezahlen
- Eine 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich soll zum Standard werden
- Stärkung von Gewerkschaften sowie Betriebs- und Personalräten
- prekäre Arbeitssituation, insbesondere in Schlachthöfen, verbessern:
- Kontrollen ausbauen
- Wohnraum, Beratung und Hygienevorschriften sichern
- Transparente Arbeitsmarkt-Erhebungen verbessern
- Tariftreue- und Vergabegesetz wiedereinführen
- Stärkung des staatlichen Arbeitsangebots für Menschen ohne Berufsausbildung
- Beschäftigte des Landes nicht über Drittanbieter beschäftigen
- Arbeitnehmer*innenstatus für Beschäftigte in Werkstätten für Menschen mit Behinderung mit dem Ziel der kompletten Abschaffung der Werkstätten
